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《致加西亞的信》：永遠不要計較你的工作
1899年2月，美國作家阿爾伯特·哈伯德，即興創(chuàng)作了一篇文章《致加西亞的信》。
令人意想不到的是，文章在雜志上發(fā)表后，雜志很快就被一搶而空。
緊接著，紐約中心鐵路局將其印刷成冊，一下訂購了10萬份。
美國前總統(tǒng)布什當選州長時，特意在這本小冊子上簽名，將其發(fā)給了每一位部屬。
政府、軍隊、學校和企業(yè)，也紛紛使用和推薦這本書……
時至今日，《致加西亞的信》全球銷量已達8億冊，是世界上最暢銷的讀物之一，創(chuàng)造了出版史上的奇跡。
書中，哈伯德以英雄人物羅文的故事為基礎，結合自己的所見所聞，講述了工作態(tài)度的重要性。
這本書如同一座燈塔，幫助很多人走出職場的困境，走向了財富與成功。
哈伯德感慨，有些人大半生都在與工作打交道，卻始終不明白一個道理：
你是在為自己干活兒，你生產的產品就是你本人。
想在職場上脫穎而出，就永遠不要計較你的工作。
1
拖垮你的不是打工
而是“打工者心態(tài)”
1898年，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，古巴起義軍將領加西亞藏身大山，無人知曉確切地點。
為了與古巴起義軍協(xié)同作戰(zhàn)，美國總統(tǒng)決定從軍隊中選出一個人，給異國的加西亞送信。
然而，最初選定的兩名軍官，一接到這份工作便抱怨太困難、無從下手。
上級為他們指定了大概方位后，他們才啟程出發(fā)，但兩人最后都沒能完成任務。
危急關頭，一位上校向總統(tǒng)推薦了年輕的陸軍中尉羅文。
羅文拿到信后，既沒有愚蠢地詢問上司該怎么做，也沒有立即貿然出發(fā)。
他迅速規(guī)劃了行動路線，決定先去牙買加的古巴軍事聯(lián)絡處，打探加西亞的下落。
到了那里，對方不僅為他提供了加西亞的藏匿地點，還派出了一名向導與他同行。
最后，他僅花了九天時間就找到了加西亞，并獲得了很多寶貴的情報。
順利完成工作的他，升任為了上校副官，還成了美國人民心目中的英雄。
羅文的事跡傳遍大街小巷后，無數民眾深受觸動，包括作家哈伯德。
他深信，像羅文這樣不計得失、全力為工作付出的人，一定能在自己的崗位上做出成績。
他還向初入職場的年輕人們提問：
假如派你去給加西亞將軍送信，你會怎么做？
沒想到，大多數人像前兩個軍官一樣，不情不愿地反問：我該去哪里找加西亞？
這些人后來在崗位上打拼多年，始終只是個平庸的打工者。
他們眼里只有自己的一畝三分地，推一下動一下，撥一下走一步，生怕自己吃一點虧。
他們還逢人就抱怨工作沒有價值，上司沒有眼光，讓自己白白蹉跎了大把時間。
但實際上，真正毀掉他們的不是工作本身，而是“打工者心態(tài)”。
生活中，抱著打工者心態(tài)的人，往往會把公司當煉獄，視工作為酷刑。
接到任務時得過且過，拿多少錢出多少力；遇到困難就原地踏步，從不主動想辦法解決。
一天到晚劃水摸魚，耗盡了熱情，磨光了能力，便再也跳不出腳下的小水洼。
你不愿意做的事，總有人爭著搶著要做；你爬不上的位置，總有人能腳踏實地抵達。
身在職場，最可怕的不是薪水少，職位低，而是為自己的不作為沾沾自喜。
你以為吃虧的是老板，其實是在浪費自己的生命，埋葬自己的未來。
你敷衍工作的同
工作也在拋棄你
羅文出發(fā)前，上校反復叮囑他：一要保護好信件，二要盡可能以最短的時間找到加西亞。
他全都謹記于心，不停變換著藏信件的地點，并時刻提防著身邊的陌生人。
從牙買加乘坐漁船前往古巴時，他一直躲在逼仄的船艙中，逃過了西班牙驅逐艦的巡邏。
踏入古巴境內后，他和向導碰到了兩個衣衫襤褸的西班牙逃兵。
士兵因無法忍受艱苦條件而出逃，是當地人司空見慣的現象。
因此，向導認為不必對他們過度留意。
羅文卻沒有掉以輕心，懷疑兩人是敵軍派來的間諜，并想好了應對措施。
果不其然，到了深夜時分，這兩個人打算刺殺羅文，阻撓他完成任務。
幸虧他已提前做好準備，聯(lián)合古巴士兵一起除掉兩人，撿回了一條命。
憑借超乎尋常的謹慎與細致，羅文一次次解除危機，平安抵達了加西亞所在的營地。
而在羅文之前，軍隊里的前輩里奇中尉，也跨國執(zhí)行過任務。
里奇被總統(tǒng)委以重任，攜帶著秘密情報前往異國。
但在途中，他并未保持足夠的警惕性，疏忽了對環(huán)境和周圍人的觀察。
他沒有藏好文件，粗心大意地暴露了自己的身份。
結果，他慘死在了敵軍手中，帶去的情報也被敵方破譯，造成了無法挽回的損失。
相似的故事，不同的結局，區(qū)別就在于一個極度認真，一個卻略顯敷衍。
哈伯德在書中說了這樣一句話：工作沒有高低貴賤之分，工作態(tài)度卻有高下之分。
生活中，我們身邊也經常出現這種情況：
同樣是每天上班8小時，有人快速成長、升職加薪，年紀輕輕當上公司高管；
有人卻只漲工齡、不長本事，人到中年面臨失業(yè)危機。
拉開人與人之間差距的，不是學歷高低、資歷深淺，而是對待工作的態(tài)度。
工作像一面鏡子，你放棄它，就是放棄了自身的成長；你糊弄它，就是在糊弄自己的人生。
正如心理學上著名的“慢馬定律”：
偷懶的慢馬，上一秒還在嘲笑賣力的快馬活該受罪。
下一秒，暗自得意的它就被主人送進了屠宰場。
世界是殘酷的，一旦你止步不前，失去價值，自會有跑得更快的人取代你。
到頭來，所有偷過的懶，躲過的清閑，都會變成打在你自己臉上的巴掌。
把工作當事業(yè)
才是一個人強大的開始
“給加西亞送信”，在書里，似乎是個不可能完成的任務。
時間緊迫，責任重大，目的地未知，還要設法穿越戰(zhàn)火硝煙，躲避敵軍追擊。
而羅文能順利完成，是因為他把這項工作，當成了自己不可推卸的使命。
遭遇敵軍的大屠殺時，他顧不上猶豫和害怕，一心想著馬上趕路。
他努力保持冷靜，一邊小心翼翼地防備敵軍，一邊馬不停蹄地奔走。
好不容易抵達古巴營地時，他得知加西亞轉移到了二十英里之外的城鎮(zhèn)。
古巴軍人勸他休息一下再出發(fā)，他卻時刻不忘自己的責任，打起精神繼續(xù)前行。
最后，他以盡可能短的時間，順利找到了加西亞，履行了保家衛(wèi)國的職責。
一路走來，他焦慮過，驚慌過，卻沒有臨陣退縮，更沒有一句怨言。
而支撐他排除萬難的，正是把這份工作當成人生重大事業(yè)的態(tài)度。
對他來說，送信不僅僅是完成上級交代的差事，也是為自己爭取榮譽與前途。
置身殘酷戰(zhàn)場的羅文，毫不猶豫地執(zhí)行命令，毫無保留地全力付出，這也讓他成了載入美國
史冊的傳奇人物。
而身處平凡職場的我們，也只有像他一樣具備職業(yè)精神，做事積極主動，方能抓住機遇，有所作為。
拿工作當交差，一輩子都只是個員工；將工作當事業(yè)，才有成就自己的可能。
書中，哈伯德提到了一個故事。
卡洛·道尼斯最初效力于汽車制造商杜蘭特時，只是個職位低微的小助理。
他發(fā)現每天工作結束后，其他人都回了家，唯有杜蘭特會加班至深夜。
身為公司的一員，他認為自己有義務為老板減輕壓力，下班后也留在了辦公室里。
當杜蘭特需要找文件、打印材料時，他就會主動上前幫忙。
久而久之，杜蘭特對他印象良好，不僅多次提拔他，后來還讓他擔任了旗下公司的總裁。
他的經歷，驗證了哈伯特的一句話：
一個把公司的事業(yè)當成自己的事業(yè)，并全心全意去完成任務的人，終將會擁有自己的公司。
人人都是在為自己的前途打工，能力多大，野心多大，站的位置就有多高。
一塊價值有限的礦石，用完后就會被報廢處理；一座取之不盡的礦藏，卻能挖掘出無限的潛力。
在工作中投資自我、增值自我，你才能為自己攢下豐厚的資本和底氣。
哈伯德在書中指出：
能夠“把信送給加西亞”的人，是當下社會最稀缺的人才。
他們不用上司督促，自始至終勤奮工作；他們也不會討價還價，想方設法完成任務。
在工作中放眼長期發(fā)展，事事盡心盡力，看似一時吃虧，實則贏了未來。
就像360創(chuàng)始人周鴻祎所說：
“不論在方正還是在雅虎，我從來不覺得自己是在給他們打工。
可能我真的是一個很有自信的人，我一直覺得是在為自己干，只不過客觀上給公司創(chuàng)造了價值。”
一個人對待工作的態(tài)度，影響著他的眼界，也決定了他的未來。
當你為別人發(fā)的薪水打工，只會抱怨辛苦、算計得失，在瑣碎中消磨自己；
而當你為自己的簡歷打工，用心精進自己、鍛造自己，便會實現人生的跨越。
職場如道場，每個身處其間的修行者，都會面對艱難的挑戰(zhàn)，承受沉重的壓力。
唯有熬過千錘百煉，方能一步步站上頂峰，主宰自己的未來。
點個在看，少計較短期的結果，多關注自身的進步，你終會成為大浪淘沙后留下的金子。
